Resposta do Marcio Dias do Sindipetro-RN (ligado a FUP), sobre o convite feito pela FNP à participação na plenária do último sábado.

segunda-feira, 26 de outubro de 2009

Resposta do Marcio Dias do Sindipetro-RN (ligado a FUP), sobre o convite feito pela FNP à participação na plenária do último sábado.

NATAL, 24 DE OUTUBRO DE 2009

PREZADOS COMPANHEIROS E COMPANHEIRAS,

SERVIMO-NOS DA PRESENTE PARA AGRADECER O CONVITE QUE NOS FOI FORMULADO PARA QUE ENVIASSEMOS UMA DELEGAÇÃO PARA PARTICIPAR DA PLENÁRIA NACIONAL DA FRENTE NACIONAL DOS PETROLEIROS - FNP.

TEMOS CONVICÇÃO QUE A UNIDADE DO TRABALHADORES É A CHAVE PARA AVANÇARMOS CONQUISTANDO MAIS E MELHORES DIREITOS E, ESPECIFICAMENTE, NESTE MOMENTO EM QUE DESENVOLVEMOS AS CAMPANHAS REIVINDICATÓRIAS DOS PETROLEIROS DO SETOR PÚBLICO E DO SETOR PRIVADO ESSA UNIDADE É UMA EXIGÊNCIA DOS PETROLEIROS E PETROLEIRAS DE TODO O BRASIL, NO ENTANTO, ESSA QUESTÃO ENFRENTA DIVERSAS DIFICULDADADES POLÍTICAS DE PARTE A PARTE QUE PRECISAM SER SUPERADAS PARA QUE ALCANCEMOS O CONSENSO EM TORNO DE UMA PROPOSTA CAPAZ DE SELAR NOSSA UNIDADE, INCLUSIVE, DESDE O NOSSO CONGRESSO ESTADUAL APROVAMOS UMA RESOLUÇÃO NESSE SENTIDO.

GOSTARIAMOS TAMBÉM DE OPINAR NO SENTIDO DE QUE OS COMPANHEIROS AVALIASSEM NA PLENÁRIA A POSSIBILIDADE DE PROPOR A FUP E SINDIPETRO'S FILIADOS UMA REUNIÃO NA PRÓXIMA SEMANA COM O OBJETIVO DE CONTINUAR TENTANDO CONSTRUIR A UNIDADE, PARA ISSO, CONSIDERAMOS SER PRUDENTE E IMPORTANTE QUE A DATA PARA UM CALENDÁRIO DE LUTAS E MARCAÇÃO DA GREVE SEJA DEFINIDO COMO PROPOSTA A SER DISCUTIDA COM A FUP E SINDIPETRO'S. CASO TENHAMOS CONDIÇÕES POLÍTICAS PARA REALIZAR ESSA REUNIÃO, SERÁ NECESSÁRIO MUITO DESPRENDIMENTO, MUITA MUITA CALMA E PACIÊNCIA POLÍTICA PARA CONCRETIZAR NOSSOS INTENTOS EM TORNO DA CONSTRUÇÃO DA UNIDADE.

NESTE SENTIDO, AVALIAMOS QUE, NESSE MOMENTO, A NOSSA PARTICIPAÇÃO NA PLENÁRIA DA FNP ATRAPALHARIA MAIS DO QUE AJUDARIA NESSE PROCESSO, POR ISSO, AO TEMPO EM QUE AGRADECEMOS O CONVITE, REITERAMOS QUE A CTB PETROLEIRA CONTINUARÁ ENVIDANDO TODOS OS ESFORÇOS POLÍTICOS NECESSÁRIOS COM O OBJETIVO DE CONSTRUIR A UNIDADE DA CATEGORIA PETROLEIRA.

SEM MAIS PARA O MOMENTO DEPEDIMO-NOS APRESENTANDO AS NOSSAS SAUDAÇÕES DEMOCRÁTICAS COM UM FORTE ABRAÇO.

Um comentário:

Anônimo28 de outubro de 2009 às 11:52
Boa tarde, companheiros e companheiras. Acho que: "CALMA MUITA CALMA E PACIÊNCIA" já tivemos. É chegada a hora de dar um basta e procurar defender nossos direitos com "INTERESSE TRABALHISTA" e não com "INTERESSE POLITICO", acredito está havendo confusão nesse sentido. Não podemos acreditar na FUP. O SINDIPETRO/RN resisitiu, resistiu, mas até que enfim acreditou que a atual diretoria da FUP não passa de 171 e mudou o discurso. Temos que ter unidade nessa hora. Vamos a luta...
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Macaé tem primeiro índice negativo de emprego dos últimos quatro anos

O Debate - 12/05/2009

Os números do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) - divulgado mensalmente pelo Ministério do Trabalho (MTb) - mostram que a crise financeira chegou em Macaé dando suas caras da forma mais contundente no mês de março. Resultado: pela primeira vez em quatro anos, ou nos últimos 41 meses, a cidade teve decréscimo na geração de postos de trabalho. Até então, diante do estouro da bolha financeira, o município vinha acumulando sucessivas baixas. Porém, diferente dos grandes centros do País, ainda não havia passado da linha que coloca um hífen de sinal de negativo diante do índice do Ministério do Trabalho. Em março, a linha resolveu tender para o pior. Na planilha divulgada pelo MTb, a variação de março entre contratados e desligados com carteira assinada ficou em -0,05%. Índice pior a cidade só tinha obtido em janeiro de 2005, quando o Caged apontou -0,17%. O setor que mais contribuiu para as baixas no último mês de março foi o de serviços, com -0,94%. No total, foram 2,3 mil pessoas demitidas.

Redução da jornada de trabalho

Segundo a Central Única dos Trabalhadores (CUT), o lucro acumulado por setores econômicos nos últimos anos, quando o cenário era de bonança, dá margem à redução da jornada de trabalho sem necessidade de reduzir salários.

“Temos números consistentes que comprovam isso”, afirma o secretário-geral da CUT, Quintino Severo, para quem não haverá prejuízo para as empresas, financeiros e de competitividade.

Em sua opinião, é fundamental mencionar que o custo da mão-de-obra industrial brasileira, por hora, é de US$ 4,9.

Na Dinamarca, esse custo é de US$ 35,5.

Por sua vez, o economista Cássio Calvete lembra que a redução da jornada de trabalho sem redução de salário aumentaria o custo da mão-de-obra em 2%, o que seria absorvido em apenas seis meses, mediante o ritmo de crescimento da produtividade.”

Quem tem direito a receber sobreaviso parcial?

a) Aplica-se ao empregado engajado no regime administrativo, designado a permanecer à disposição da Companhia, fora do local de trabalho, nos dias de Repouso Semanal Remunerado, feriado ou intervalos de descanso, aguardando eventual chamada para a execução de serviço emergencial.

b) As horas de sobreaviso parcial são remuneradas com 1/3 do valor da hora normal, considerando-se o Salário Básico acrescido do Adicional de Periculosidade ou Vantagem Pessoal – Acordo Coletivo de Trabalho, quando for o caso.

c) Na eventualidade da chamada para o trabalho efetivo, o período trabalhado é remunerado como hora extraordinária, de acordo com as normas da Cia, não sendo cumulativa com aquelas pagas como Sobreaviso Parcial.

d) A permanência à disposição da Companhia é limitada ao máximo de 144 horas/mês ou 3 finais de semana por mês, conforme o caso, independente da atividade exercida. Nesta situação, o empregado receberá no máximo 48 horas normais, equivalentes à remuneração de 1/3 (quando não houver ocorrência de horas extras).

e) O sobreaviso parcial não é aplicável aos empregados ocupantes de funções gerenciais. Empregados designados a função de supervisão em regime administrativo podem ser colocados nesta condição.

Organização de Base de Imbetiba - Macaé/RJ

segunda-feira, 26 de outubro de 2009